Что нужно знать руководителю клиники и сотрудникам о проверке
1.	Проверку проводят только на основании приказа руководителя территориального органа СФР. Проверяющие обязаны предоставить этот приказ, если об этом попросит представитель медорганизации. Срок проведения проверки – три месяца с даты издания приказа.
2.	СФР может запросить любые документы, которые служат основанием для выплат, перечень – открытый. Какие документы могут запросить при проверке:
- документ, который подтверждает факт трудоустройства. Например, трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, трудовой договор, приказ о приеме на работу;
- документ, который подтверждает категорию, должность (профессию) медработника;
- документ, который подтверждает суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в месяце;
- документ, который подтверждает число рабочих часов по норме рабочего времени месяца, которую рассчитали исходя из установленной работнику продолжительности рабочей недели;
- иные документы, которые могут служить основанием для осуществления выплаты. 

3.	Предоставить сведения по запросу контролеров клиника должна за три рабочих дня с даты вручения или получения запроса от СФР. Дата получения запроса прямо зависит от способа направления запроса:
- день, когда руководитель или его уполномоченный представитель получили запрос – если его вручили лично под расписку;
- шестой рабочий день с даты отправления заказного письма – если запрос направили заказным письмом через организацию почтовой связи;
- следующий рабочий день с даты направления запроса в электронном виде.

4.	Если документы, которые предоставили на проверку или непосредственно в СФР, не соответствуют сведениям из реестра работников, у которых есть право на получение выплаты, клинике придется дать разъяснения. Это делают в письменной форме – руководителю медорганизации лично, по почте или в электронном виде вручают требование о представлении пояснений по выявленным несоответствиям. Образец требования утвержден в приложении № 2 к приказу СФР № 1216. Даты вручения требований устанавливают также, как и даты получения запросов (см. выше). Пояснения клиника обязана предоставить в течение трех рабочих дней.
5.	Если несоответствий не выявили, то руководителю клиники в течение пяти рабочих дней с даты подписания направят информационную справку по образцу (приложение № 3 к приказу СФР № 1216). 
6.	Если после представления пояснений выявят факты несоответствия сведений в реестре, которые влияют на право получения работником выплаты или на ее размер, а также факты излишне понесенных расходов Социальным фондом, в течение пяти рабочих дней с даты подписания в медорганизацию направят акт проверки. Сроки получения аналогичны срокам получения запросов/требований. Акт должен быть подписан должностным лицом территориального органа СФР, которое проводило проверку. 
7.	Если клиника не согласна с актом проверки, то у нее есть 15 рабочих дней со дня его получения для представления в территориальный орган СФР, который проводил проверку, письменных возражений с приложениями необходимых документов в обоснование своей позиции. 
8.	После рассмотрения возражений медорганизации на акт проверки руководителю клиники направляют окончательное решение по результатам проведенной проверки в течение пяти рабочих дней со дня его принятия. Сроки вручения решения аналогичны срокам вручения запроса/требования/акта.

Важно: руководитель клиники (уполномоченное лицо) вправе участвовать в рассмотрении материалов проведенной проверки. Адрес, дата и время рассмотрения указываются в акте. Поэтому если при получении акта проверки становится понятно, что медорганизация будет направлять возражения, особенно обращайте внимание на то, чтобы указанные сведения были отражены в акте, или просите проверяющих, вручающих акт, проставить место, дату и время рассмотрения материалов.